包括客户开发、订单处理、收款管理等，根据公司的整体战略，制定并执行销售策略，以支持公司的销售目标。建立并维护与客户的良好关系，包括现有客户的日常维护、异常客户的疏导及潜在客户的开发等。

包括询价、比价、议价、签订采购合同、评估等，确保采购过程的顺畅和采购成本的合理控制。根据企业的需求，执行采购计划，包括下达采购订单、跟单、催单、验收入库、付款等，保证采购物品按时、按质、按量到达。通过合理的采购策略和成本控制方法，降低采购成本，提高企业的盈利能力。

根据企业的整体战略，制定并执行财务策略，包括预算编制、成本控制、资金管理等，以支持企业的财务目标。

负责企业的财务管理，包括账务处理、税务申报、成本核算、资金调配等，确保企业财务状况的准确性和合规性。

编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，及时向管理层提供财务信息和决策支持等。

负责企业的招聘与选拔工作，制定招聘计划和选拔标准，组织面试、笔试等考核活动，确保企业能够吸引和选拔到合适的人才。

维护企业与员工之间的关系，包括员工档案管理、合同管理、员工沟通与协调等，确保员工关系的和谐与稳定。制定并实施员工培训与发展计划，包括新员工培训、技能提升培训、职业发展规划等，以提高员工的素质和能力，促进企业的发展。

负责员工的绩效管理，制定绩效评估标准和流程，组织绩效评估和反馈，激励员工发挥潜力，提高工作绩效。

根据企业的战略和市场需求，制定品质保障计划和目标，明确各项质量标准和要求。通过定期检查、抽查、数据分析等方式，对产品的设计、生产、销售等各个环节进行监督和控制，确保产品质量符合标准和客户要求。针对质量问题进行改进和优化，及时发现和解决潜在的质量问题，提高产品质量水平。

制定品质标准和相关管理流程，包括采购、检验、入库、出库等环节的标准和管理流程，确保产品质量的一致性和稳定性。收集和分析品质数据，包括合格率、退货率、客户投诉等数据，为企业提供质量改进的依据和决策支持。

主要负责推广和销售公司的产品或服务。研究市场需求和趋势，制定营销策略，以及实施各种营销活动。市场营销部门的工作包括广告、社交媒体管理、品牌建设、市场调研等。